Judy Estrin, conselheira administrativa da Disney e uma das 50  mulheres mais poderosas da área empresarial segundo a revista Fortune,  fala com exclusividade ao Administradores sobre reinventar práticas para  aumentar a produtividade 
Quando  falamos sobre novas fórmulas ou projetos para que empresas  obtenham visibilidade  com o público e sucesso financeiro, dúvidas como  essas são comuns em muitas  organizações que procuram o "insight" certo  para posicionar  sua empresa na frente de seus concorrentes.
Para  retirar algumas dessas dúvidas sobre os princípios fundamentais  para estimular a  inovação e a criatividade dentro das empresas, o  Portal Administradores realizou  uma entrevista exclusiva com a  executiva americana Judy Estrin.
Judy  é integrante do conselho de administração da Walt Disney  Corporation e da  FedEx Corporation. Ela já integrou  também por três  vezes a lista da revista Fortune das 50 mulheres mais poderosas  da área  empresarial norte-americana.
De  acordo com Judy Estrin, que lançou recentemente o livro Estreitando a  Lacuna da Inovação, o primeiro passo para todo esse processo de novas ideias  é entender que "a inovação não se resume a uma frase de  efeito".
A  executiva explica que a inovação é estimulada por um conjunto de  princípios  fundamentais que interagem equilibradamente: questionamento,  disposição ao  risco, abertura, paciência e confiança. Esses valores  agrupados é  que determinam a capacidade para mudar de um indivíduo,  organização  ou nação. Confira a entrevista  completa:
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